Practice makes perfect!

글 출처: [HR Insight] 발전적 피드백으로 성장을 지원하는 동료평가의 길 (rememberapp.co.kr) [HR Insight] 발전적 피드백으로 성장을 지원하는 동료평가의 길 글로벌 기업뿐 아니라 국내 여러 기업에서도 최근 동료평가를 시행하고 있지만, 여전히 동료평가의 진정한 의미와 이를 통해 얻고자 하는 바를 명확히 하지 못해 오히려 부작용만 낳는 사례가 now.rememberapp.co.kr -평가의 최종 목표는 무엇인가? 개인과 조직의 성장을 목적으로 하는 '발전적인 피드백'이 되어야 함. -책 매니지먼트 3.0에서 매니지먼트 1.0: 명령과 통제 매니지먼트 2.0: Balanced Score Card, Total Quality Management 등 몇 가지 패치 추가 매니지먼트 3..

[HR Insight] 가족 같은 회사에 대한 오해와 진실 (rememberapp.co.kr) [HR Insight] 가족 같은 회사에 대한 오해와 진실 ‘가족 같은 회사’라는 말을 들으면 우리는 흔히 친밀한 관계를 유지한다는 명목으로 꼭 필요한 조언을 할 수도 없고, 모든 게 획일적인 회사를 떠올리곤 합니다. 그러나 ‘가족 같은 회사’에 now.rememberapp.co.kr 가족 같은 회사의 단점? 동료와 부하, 리더를 '가족'이라고 인식한다면? 자신이 하지 않아도 되거나, 해서는 안되는 업무나 역할을 수행 --> 번아웃과 같은 부정적 현상 서로에게 필요한 제언이나 조언을 하는 것이 친밀한 관계를 무너뜨리지는 않을지에 대한 불안 *제언: 의견이나 생각을 내놓음. 또는 그 의견이나 생각 아직은 훈육과 ..